FORMAS DESCANSO, S.L., con apoyo y financiación del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, estamos actualmente implementando un Plan de Igualdad en la empresa, conscientes de la importancia que deben todas estas actuaciones en la consecución de la efectiva igualdad entre hombres y mujeres.
Plan de Igualdad de Oportunidades Compromiso Empresarial FORMAS DESCANSO 2020-2023
El compromiso empresarial es la base para que la empresa exprese públicamente su compromiso con la:
Igualdad de Oportunidades
Puesta en marcha de un Plan de igualdad
Niveles de intervención
- Establecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de la Política Corporativa y de Recursos Humanos.
- Establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
- Impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la empresa
Formas Descanso, en fecha de 12 junio 2019 firmó este compromiso con la Igualdad de Oportunidades y la puesta en marcha de un Plan de igualdad en su organización, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendida como: «la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo».
